INTRODUCCIÓN
La administración es uno de los elementos clave en el
progreso de la humanidad. Desde que el hombre apareció en la Tierra, ha buscado
desarrollar sus actividades de la manera más eficiente posible. De hecho, la
natural tendencia a lograr resultados productivos o la “Ley de Oro” de la administración,
es decir, hacer más con menos, ha propiciado el desarrollo y avance de la
sociedad.
El siglo XXI, caracterizado por un mundo globalizado,
requiere de una mayor competitividad y calidad, a tal grado que de la utilización
de las técnicas de administración y estilos de gestión adecuados dependen la permanencia
y el éxito de cualquier organización en el mercado.
ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE
LA ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Desde que el ser humano apareció en la Tierra ha trabajado
para subsistir, y ha tratado de realizar sus actividades con la mayor
efectividad posible; en otras palabras, ha aplicado la “Ley de Oro” de la administración,
que consiste en obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo. De esta
forma, la administración ha existido siempre, aunque no como disciplina
propiamente dicha; de hecho, la administración ha sido el motor del progreso de
la humanidad y se ha aplicado en todas las épocas.(Munch, 2014)
Época primitiva
En la época primitiva, al trabajar el hombre en grupo, surgió
de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para
lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
Periodo agrícola
Al surgir la agricultura y la vida sedentaria, el hombre requirió
coordinar mejor sus esfuerzos para la siembra y almacenamiento de las cosechas
y, en consecuencia, mejoro la aplicación de la administración.
Grandes
civilizaciones
Con la aparición del Estado, que señala el inic
Antigüedad grecolatina
Durante la antigüedad grecolatina florecieron las artes, la ciencia
y la organización política. En ese entonces, la administración se orientaba
hacia el logro de la excelencia; basta recordar la frase de Aristóteles: “La
excelencia es el arte que se alcanza a través del entrenamiento y del habito.
Nosotros somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un
acto, sino un habito”. El avance de esta época se sustentó en la organización social,
política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una
estricta supervisión del trabajo y el castigo físico.
Feudalismo
En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se
caracterizan por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba
sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo.
Aparecieron los talleres, los gremios y formas de organización más complejas.
Revolución industrial
Diversos inventos y descubrimientos propiciaron el
desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en los procesos de producción.
La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas,
incipientes administradores, que manejaban directamente todos los problemas de
la fábrica.
Siglo XX
Se distinguió por el desarrollo tecnológico e industrial y,
en consecuencia, por la consolidación de la administración. A principios del
siglo XX surge la administración científica, cuyo iniciador, Frederick Taylor,
postula cinco principios de administración; de ahí en adelante, diversos
autores se dedicaron al estudio de esta disciplina y surgieron múltiples teorías
de la administración, ya que en una sociedad industrial, la gestión es indispensable
para el adecuado funcionamiento de cualquier organización.
Siglo XXI
Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos. Se caracteriza
por las plantas robotizadas, la sociedad de la información y la globalización de
la economía. En la actualidad, la administración resulta imprescindible para
lograr la competitividad a nivel global.(Munch, 2014)
Bibliografia
Munch, L. (2014). Fundamentos de Gestion Empresarial.
Mexico: Trillas.
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